每一名勞模都具有不同的特點，但他們都有一個共性，那就是主人翁精神、奉獻精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神。

主人翁精神：把單位當自己的家、把單位的工作當自己的事來對待，高標準高規格地完成每一項工作任務，是主人翁精神最基本的體現。其實當你高規格高標準地完成工作，會有一種滿足、愉悅和成就感。長此以往，就會潛移默化地成為你的習慣。很多時候你所做的工作不只是體現你的個人能力，更是體現一個班組、一個生產部門的管理水平。當我們每一個人都能高規格高要求地完成工作時，我們整個班組就會成為優秀的團隊。當公司的每個部門都優秀的時候，公司將會越來越好。所以主人翁精神并不是他人眼里的傻干、傻氣，它更是一種人生價值的體現與追求、單位提升的階梯與整個社會進步的動力之源。

奉獻精神：單位離我家二十二公里，作為維修人員二十四小時開機是再正常不過的要求，但無論是節假日還是八小時工作以外的時間，單位一個電話必須第一時間到位。很多時候我們也有工作以外的事情要處理要解決，家里的事情不著急的推一推、放一放，把工作放在第一位。勞模是大家選出來的，必須在工作崗位上付出更多、率先垂范，成為大家的榜樣。

良好的職業道德和愛崗敬業精神：維修崗位什么情況都會遇到，不允許挑挑揀揀。臟活累活是家常便飯，不能說因為小便池臟就不去通、不能因為爬梯子登高危險系數大我們就不干。這種情況才是真正體現勞模帶頭作用的時候，勞模就應沖在前跑在前。配水井取樣管改造，跨護欄爬墻頂，身系安全帶，單手持電錘腳底墻頭還是坡面，不是不害怕，更多時候想的是這種危險工作我作為勞模就應該多承擔。勞模是有光環的，是有責任的，受得起勞模的榮譽就得擔勞模的責任。

作為一名一線員工做好自己的本職工作是本分更是職責。很多時候我們并不是做的最好最出色的，但之所以能成為這一屆的勞模，也許是因為我們比較幸運。工作不是做給別人看的，只有正確認識、認真對待自己的工作才能得到同事的認同、才能得到領導認可。

四水廠 張吉敏